더마펌이 여성가족부가 선정하는 가족친화기업에 올랐다. 여성가족부는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 선정한다. ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라서다. 근로자의 일과 생활이 균형을 이루도록 지원하는 기업‧기관에 인증을 부여한다. 더마펌은 임신부터 양육까지 생애주기별 맞춤형 지원 제도를 운영한다. △ 난임치료 휴가 △ 임신·육아기 단축근무제 △ 산전후 휴가 △ 배우자 출산휴가 △ 남여 육아휴직 △ 가족돌봄휴직·휴가 등이다. 일과 삶의 균형을 위해 △ 시차출퇴근제 △ 재택·원격근무제 △ 패밀리데이(매주 금요일 조기 퇴근) 등 여러 복리후생 제도를 도입했다. 한윤재 더마펌 대표는 “가족친화적인 조직문화를 만들어 근로자의 만족도를 높이고 있다. 복지제도를 확대해 회사 구성원들의 업무 효율과 삶의 질을 동시에 끌어 올리겠다”고 전했다.
품질과 효능 기반 화장품 원료 전문성 보유 분체 복합화 가공부터 천연소재 추출물까지 사업 다각화 분체 복합화 가공을 비롯해 천연소재를 활용한 추출물 영역까지 아우르는 이스트힐(주)(대표 조익현)은 품질을 최우선으로 하는 효능 기반의 화장품용 원료 전문 기업이다. 이스트힐(주)은 1996년 창업 이후 국내외 유수 연구기관과의 기술교류‧국내외 전문가의 기술컨설팅, 그리고 해외 기술연수 등을 통해 화장품 원료분야의 독자 기술을 개발‧발전시키며 성장세를 이어오고 있다. 사업 초기에는 화장품용 분체의 표면처리를 주로 진행했으나 이후에 분체 복합화 가공과 자외선차단 분산액 제조, 최근에는 천연소재를 활용한 추출물까지 사업 영역을 다각화하며 화장품 원료에 대한 전문성을 더욱 확고히 다져가고 있다. 기초 화장품을 비롯해 색조 화장품, 기능성 화장품까지 화장품 전반을 아우르는 화장품용 원료개발 전문 기업으로 발돋움한 이스트힐(주)은 화장품뿐만 아니라 타 산업과의 융합 기반 소재 개발을 위해 다양한 분야의 우수 연구 인력을 확보하며 새로운 소재로 고객의 니즈를 만족시키기 위해 끊임 없이 연구와 개발에 정진하고 있다. 고객사와 소비자가 만족하는 독자 기술력 이스트힐(