한국콜마홀딩스와 자회사 한국콜마, 콜마비앤에이치 등 3사가 동시에 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화기업 인증’을 받았다.

가족친화기업 인증은 여성가족부가 일과 가정의 균형을 위해 앞장서는 기업의 △ 출산과 양육 지원 △ 유연 근무제도 △ 가족친화형 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범 운영하는 기업·공공기관을 대상으로 심사를 통해 인증하는 제도다.

한국콜마홀딩스·한국콜마·콜마비앤에이치는 ‘다자녀 출산 장려금’ 등 출산·양육지원 정책을 다양하게 펼치고 있는 점을 높이 평가 받았다.

첫째·둘째 자녀뿐만 아니라 셋째 자녀를 출산할 경우 1천만 원의 장려금을 지급하고 미취학 자녀 보육비를 매달 19만 원씩 지원해 출산을 장려하고 있다. △ 모성보호공간 운영 △ 임신·육아기 근로시간 단축 △ 임산부 검진 휴가 등도 시행 중이다.

임직원의 가족을 위한 복지 혜택으로 부모님을 모시고 살 경우 매달 20만 원의 효도수당 등을 지원한다.

한국콜마홀딩스 관계자는 “일과 삶의 균형을 추구하는 기업 문화는 임직원의 소속감과 업무 효율성을 높여주기 때문에 기업의 지속성장을 위해 필수적인 요소”라며 “임직원 삶의 질을 높일 수 있는 다양한 제도를 마련하고 시행할 것”이라고 밝혔다.