글로벌 화학 기업 바스프가 오는 2030년까지 그룹 내 여성 관리직 비율을 30% 상향할 계획이라고 발표. 이는 수익성 기반의 성장과 더불어 사회적 가치 창출을 도모하는 바스프 기업 전략의 일환으로 받아들여진다. 바스프는 지난 2019년 말 기준 여성 관리직 비율을 지난 2018년 말 21.7%에서 23%까지 확대함으로써 2015년 목표였던 2021년까지 여성 리더 비율 22~24% 도달을 조기 달성한 바 있다.
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