더마펌이 여성가족부가 선정하는 가족친화기업에 올랐다.

여성가족부는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 선정한다. ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라서다. 근로자의 일과 생활이 균형을 이루도록 지원하는 기업‧기관에 인증을 부여한다.

더마펌은 임신부터 양육까지 생애주기별 맞춤형 지원 제도를 운영한다. △ 난임치료 휴가 △ 임신·육아기 단축근무제 △ 산전후 휴가 △ 배우자 출산휴가 △ 남여 육아휴직 △ 가족돌봄휴직·휴가 등이다.

일과 삶의 균형을 위해 △ 시차출퇴근제 △ 재택·원격근무제 △ 패밀리데이(매주 금요일 조기 퇴근) 등 여러 복리후생 제도를 도입했다.

한윤재 더마펌 대표는 “가족친화적인 조직문화를 만들어 근로자의 만족도를 높이고 있다. 복지제도를 확대해 회사 구성원들의 업무 효율과 삶의 질을 동시에 끌어 올리겠다”고 전했다.