인재육성이 미래경쟁력…“일자리 창출로 사회적 책무 다할 것” 청년실업이 현 우리 사회의 심각한 사회적 이슈로 거론되고 있는 가운데 한국콜마(대표이사 윤상현)가 2019년 신입사원 공개채용에서 대졸 신입사원 200명을 채용, 화제의 중심에 섰다. 한국콜마의 이번 대규모 채용은 신규 인력 충원을 꺼리고 있는 ‘고용절벽’ 시대에 신선한 충격이라고 할 정도의 이례적 규모다. 한국콜마는 지난 2015년부터 매년 100명 이상의 대졸 신입사원을 채용해 왔으며 고졸·전문대 출신 신입사원도 매년 꾸준한 채용을 이어왔다. 이번에는 지난 4월 인수한 CJ헬스케어의 채용도 함께 진행해 창사 이래 최대 규모를 채용한 것. 한국콜마는 청년 채용 공로를 인정받아 지난 2016년과 2018년 고용노동부로부터 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 바 있으며 지난 18일에는 이영주 세종공장장이 ‘2018 일자리창출 유공 정부포상’ 산업포장(고용노동부)을 수상했다. 한국콜마는 그동안 신규 인력을 지속 채용해 회사 발전의 동력으로 삼는다는 원칙을 지켜왔다. 이는 평소 ‘인재경영’을 강조해 온 윤동한 회장의 의지가 담겨 있다. 윤 회장은 “끊임없이 우수 인재를 확보하고 경쟁력 있는 인재로 육
류영진 식약처장, CEO조찬간담회 열고 소통 강화 등 약속 생산현장 방문…청소년·대학생들과 ‘화장품 미래’ 의견 교환 “우리나라 화장품 산업 발전를 위해 합리적으로 제도를 개선하고 화장품 산업 성장을 위한 현안 파악과 반영을 위해 업계와의 소통을 강화해 나아가겠다.” 류영진 식품의약품안전처장이 오늘(10일) 있었던 화장품 업계 CEO 조찬간담회에서 이 같이 밝히고 “화장품 산업의 혁신성장 생태계를 조성함으로써 화장품 산업이 일자리를 창출하는데 기여토록 하는 동시에 국가 경쟁력을 높이는 선도 산업으로 자리매김 할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다. 콘래드호텔(서울 여의도 소재)에서 있었던 이날 간담회에는 서경배 대한화장품협회장을 비롯해 협회 회장단, 화장품 기업 CEO 등 업계에서 14명이 참석했으며 이동희 바이오생약국장, 권오상 화장품정책과장 등 식약처 관계자들도 배석했다. “합리적 제도 개선” 건의에 “소통 강화해 반영” 화답 이날 간담회에서 화장품 업계는 △ 표시기재 사항 등과 관련한 제도 개선 △ 중국 이외 수출 유망국가별 법·제도 관련 교육 확대 △ 화장품 업계와의 소통강화 △ 새로운 카테고리의 형성에 따른 적절하고도 신속한 법제화