K-뷰티산업을 선도하는 전문 미디어

콜마, 우보천리 상생드림 아카데미

중견∙중소기업 관리자 대상…‘교학상장’ 정신 실천 한국콜마(회장 윤동한)는 지난 6일부터 8일까지 사흘 동안 여주아카데미에서 중견·중소기업 관리자급 직책간부를 대상으로 경영과 인재 육성 노하우를 공유하는 ‘우보천리 상생드림 아카데미’ 교육 프로그램을 진행했다. 이 교육 프로그램은 한국콜마의 인재경영 경영철학을 반영, 교육 인프라가 부족한 중견·중소기업 임직원들에게 기업과 역사, 인문학을 융합한 교육 커리큘럼을 제공한다. 지난 9월 신입사원을 대상으로 프로그램을 운영한 데 이어 이번에는 직책간부를 대상으로 교육을 진행한 것. 이번에 진행한 직책간부 역량강화 과정은 각자의 리더십을 점검해보고 서로의 경험을 공유함으로써 조직과 성과관리 역량을 함양하는 데 역점을 뒀다. 특히 윤동한 한국콜마 회장이 직접 30년간 쌓아온 경영철학과 노하우를 강의해 참석자들의 높은 관심과 교육 효과를 일궈냈다. 한국콜마는 지금까지 중견기업으로 성장한 배경으로 직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 터전을 만드는 ‘인재경영’을 꼽아왔다. 상생드림 아카데미는 이 같은 인재경영 철학을 중소·중견기업과 공유하는 사회공헌 활동으로 진행하는 것이다. 한국콜마 관계자는 “가르치고 배우면서 함께

허강우 기자

2018-11-12 00:53

한국콜마, 상생드림 아카데미 개설

윤동한 회장 직접 기획·강의…중소기업 사원·간부 교육 한국콜마가 교육 인프라가 부족한 중견·중소기업들을 위한 상생 교육 프로그램을 만들어 운영한다. 특히 윤동한 회장과 임직원들이 직접 교육 프로그램 강사로 나서 경영철학과 노-하우를 공유함으로써 그 가치와 의미를 더하고 있다. 한국콜마는 최근 중견·중소기업 사원들을 대상으로 ‘우보천리 상생드림 아카데미’를 진행했다. 여주아카데미에서 진행한 이 프로그램은 한국콜마의 인재 육성 노-하우를 바탕으로 구성한 교육 과정을 사내교육 여건이 충분하지 않은 중견·중소기업에게 제공하는 사회공헌 활동의 하나로 진행하게 된 것. 프로그램을 직접 기획한 윤 회장은 이날 타 기업의 신입사원 교육에 강사로 직접 나서는 이례적인 장면을 연출했다. 윤 회장은 “오랫동안 품어온 꿈을 실현한 기분”이라며 “지난 30년을 중소기업에서 출발해 중견기업으로 성장하는 과정을 거치면서 임직원 교육에 많은 투자를 했고 그간 쌓인 노-하우를 공유함으로써 후배 중견·중소기업들의 시행착오를 조금이나마 줄일 수 있게 한 것 같아 감회가 새롭다”고 말했다. 이날 윤 회장은 ‘인생과 직업, 직업과 일, 일과 꿈’을 주제로 강의를 진행했다. 20곳의 중소기업에서