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올리브영, 2025 상반기 신입사원 채용

올리브영이 3월 19일부터 4월 3일까지 ‘2025년 상반기 신입사원 채용’을 진행한다. 채용 직무는 △ MD △ 상품개발 BM △ 백엔드 개발 △ 소프트웨어 엔지니어 △ 글로벌 마케팅 △ 글로벌 사업전략 △ 글로벌 영업 등 23개 부문이다. 이번 신입사원 채용에선 일반 전형 외 글로벌 전형을 신설했다. 올리브영의 글로벌 사업을 이끌 전문인력을 확충하기 위해서다. 해외 전략 국가의 언어와 문화에 친숙한 특화 인력을 확보한다는 목표다. 지원자격은 △ 미국‧일본 등 필수 언어권 해외대학교 학사 학위 이상 소지자 △ 4년 이상 거주 경험이 있는 국내‧해외대학교 학사 이상 소지자 등이다. 입사 희망자는 4월 3일까지 CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)에 지원사를 접수하면 된다. 서류 전형 합격자는 TEST 전형과 1‧2차 면접을 거친다. 최종 합격자는 7월 CJ그룹에 입사해 신입사원 입문교육을 받는다. 올리브영 관계자는 “세계 뷰티&헬스 시장을 이끌 인재를 모집한다. 건강하고 탄탄한 조직문화를 바탕으로 우수한 인재의 성장을 지원하겠다”고 전했다. 올리브영은 채용 블로그(career.oliveyoung.com)에 △ 일하는 방식 △ 조직문화 △

정연심 기자

2025-03-18 11:38

올리브영, IT 개발자 채용 시작

올리브영이 오늘(18일)부터 5월 8일까지 IT 개발 경력사원을 모집한다. 모집 분야는 △ 온라인몰 백엔드(전시‧검색/주문‧결제) △ O2O플랫폼 백엔드 △ 프론트엔드 △ 안드로이드 앱 △ iOS 앱 개발자와 △ SRE(DevOps) △ DBA △ QA 등이다. 올리브영은 이번 채용에서 패스트트랙 방식을 도입했다. 실력 있는 개발자를 영입하기 위해서다. 코딩 테스트와 사전 과제 등을 없애고 채용 절차를 간소화했다. 서류를 접수한 지원자와 비대면 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 뽑는다. 지원자는 48시간 이내 합격 여부를 알 수 있다. 올리브영 측은 “지난 해 이커머스 플랫폼 개발 역량을 갖춘 경력자를 선발했다. 기능별 전문가로 구성된 스쿼드(Squad)팀 업무 방식을 도입했다. 애자일(Agile) 조직 문화를 갖춰 시장 변화에 빠르게 대응하고 있다”고 설명했다. 이어 “올해도 대규모 인재를 확보해 디지털 개발 역량을 고도화할 계획이다. 옴니채널 라이프스타일 플랫폼 사업자로 진화해 나가겠다”고 전했다.