마녀공장 “일도 가정도 소중하니까”

마녀공장이 출생율 끌어올리기에 나섰다. 마녀공장(대표 유근직)은 일과 가정이 양립하는 근무환경을 조성하고 있다. 이 회사는 ‘월단위 선택적 근로 시간제’를 도입했다. 오전 6시~오후 10시 사이 자유롭게 출·퇴근하는 제도다. 집중 근무시간 없이 한 달 동안 기본 근무 시간을 채우면 된다. 임직원 스케줄에 따라 근무 시간과 일정을 자유롭게 조정할 수 있다. 업무 중 외출도 가능하다. 어린이집 하원 등 아이 돌봄이 필요한 부모에게 적합한 제도라는 평가다. 마녀공장의 한 직원은 “월단위 선택적 근로 시간제의 혜택을 보고 있다. 업무와 육아 모두 조화롭게 해낼 수 있어 만족스럽다”고 평가했다. 마녀공장은 자율 출·퇴근과 근무 자율성 보장이 출생율 증가로 이어졌다고 설명했다. 올해 사내 출생아 수는 전년 대비 3배 늘었다. 이 회사는 출산휴가 기간 급여를 100% 지급한다. 90일 동안 근로자의 급여 전액을 보장해 육아비용 부담을 덜고 있다. 예비 부모를 위한 난임 휴가도 지원한다. 이 회사는 난임 시술 등 치료가 필요한 임직원에게는 1년에 3일 유급 휴가를 제공한다. 한상범 마녀공장 인사팀 차장은 “임직원 친화적인 출산·육아 제도를 운영한다. 사내 복지 제도가 가져

• 정연심 기자
• 2024-09-11 11:05