글로벌 화장품 ODM(연구·개발·생산) 전문기업 코스맥스가 멸종위기·자생식물 자원의 보전과 복원을 확대하고 지속가능한 식물자원의 새로운 가치를 발굴, 미래자산을 확보하기 위한 생물다양성 활동을 본격 전개한다. 코스맥스는 △ 화성특례시 △ 재단법인 환경재단 △ 국립세종수목원 △ 브라더스키퍼 등과 멸종위기식물 보전을 위한 다자간 협약을 체결하고 화성시 공장 인근에 ‘생물다양성 공원’을 조성한다고 밝혔다. 앞서 지난 19일에는 코스맥스 화성공장이 위치한 경기도 화성시 향남제약공단 내에서 ‘생물다양성 1호 공원’ 조성 행사를 가졌다. 코스맥스는 협약을 통해 생태형 공원에 멸종위기 야생식물 2급 보호종 ‘진노랑상사화’와 21종의 자생식물 총 2천 주를 식재하고 멸종위기종의 개체 증식 방안에 대한 연구를 한다. 지역사회 내 도심생태계 보전 사업도 지속 확대한다는 구상이다. 식물 자원 유용성에 주목…생태계 보전·생물다양성 확보 코스맥스는 ‘환경경영’의 일환으로 멸종위기와 자생식물 등 식물 자원의 유용성에 주목하고 이를 널리 알려왔다. 특히 해당 지역의 기후와 토양에 적응한 자생식물이 무분별한 외래식물로 인한 생태계 교란을 막는 생태복원의 핵심 자원임에 주목했다. 자생식물
의식주의(대표 윤태이)가 ‘2025년 청년 산림창업 마중물 지원사업’에 선정됐다. ‘청년 산림창업 마중물 지원사업’은 산림청과 한국임업진흥원이 주관한다. 업력 7년 미만의 청년 기업에게 사업화 자금 최대 3천만원을 제공한다. 기후테크 스타트업 의식주의는 임산물을 활용한 제품 개발과 ESG 전략으로 높은 점수를 얻었다. 이 회사는 다래 추출물을 담은 웰니스 화장품을 출시할 예정이다. 다래의 항산화‧진정‧보습 효과에 초점을 맞춰 제품을 기획하고 있다. 임신·출산을 경험한 여성들의 피부를 젊고 건강하게 가꾸는 기초화장품을 선보일 전략이다. 나아가 △ 지역 농가 소득 안정 프로그램 △ 산림 체험 콘텐츠 △ 친환경 패키징 등을 개발하며 사회적 가치를 실현할 계획이다. 윤태이 의식주의 대표는 “이번 마중물 사업자금을 밑거름 삼아 산림자원의 활용도를 높여 나가겠다. 기능성 화장품을 통해 산림‧기술‧사람을 연결하는 지속가능 브랜드로 성장할 예정이다”고 밝혔다. 의식주의는 라이프스타일 브랜드 ‘에이엠엘’(aml)과 소재 개발 연구소 ‘미닝랩’(MEANINGLAB)을 운영한다. 중소벤처기업부 주관 창업중심대학 지원사업에 뽑혔다. △ 서울산업통상진흥원 주관 서울어워드 우수상품
글로벌 화장품 ODM(연구·개발·생산) 전문기업 코스맥스가 지난 11일 경기도사회적경제원과 사회환경 문제해결과 사회적 경제조직 성장지원을 위한 협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약으로 코스맥스는 경기도 지역 내 사회적기업 등 사회적 경제조직과 다양한 사회문제 해결을 위해 지속 협력하면서 다양한 성장 기회를 제공한다. 동반성장 위한 상생 모델 구축 코스맥스의 R&I(Research & Innovation) 인프라와 중소기업의 혁신 아이디어가 시너지를 낼 수 있도록 동반성장을 위한 상생 모델 구축에 나선다는 내용이 핵심이다. 코스맥스는 개방형 혁신 사업을 통해 시각 장애인들의 화장품 사용 접근성을 높이고 화장품을 사용할 때 겪을 수 있는 잠재 불편함 등 사회문제를 해결할 수 있도록 패키지 디자인 연구개발도 확대한다. 사회적기업과 손잡고 친환경 패키지 적용도 확대할 방침이다. 코스맥스는 이에 앞서 4월 경기도사회적경제원이 개최한 ‘2025년 개방형 혁신 지원 사업 리버스 피칭’에 참여, 약 3주간 협력 기업 공개 모집을 진행했다. 리버스 피칭은 벤처·스타트업 기업을 대상으로 수요 기업이 협력 사업의 방향성과 필요성을 역으로 제안하는 방식을 뜻하다.
서울과학기술대학교 에너지기술인력양성센터가 국가인적자원개발 컨소시엄 사업의 일환으로 ‘환경 대응형 에고-패키지 디자인(Eco-Package Design) 교육’을 무료로 실시한다. 오는 27일(금) 첫 강의를 시작해 매월 1회(7월18일(금)·8월 29일(금)·9월 26일(금))·7시간 프로그램으로 모두 네 차례에 걸쳐 진행할 예정이다. 교육은 동대문 DDP 패션몰 3층 서울뷰티허브 강의실에서 진행한다. 이번 교육은 △ 선진국의 ESG 경영과 탄소 배출 감축 흐름에 적극 대응하고 △ K-뷰티 기업의 해외 진출에 필요한 에코-패키지 디자인 전문 인력 양성 △ 합리성에 기반한 비용의 패키징 상품 설계로 수출 경쟁력 강화·매출 증대 모색을 위해 한국뷰티산업무역협회(KOBITA·회장 김성수)와 대한민국화장품OEM협의회(KC-OEM·회장 한정수)가 공동으로 기획·시행하는 프로그램이다. 관련해 김승중 코비타 부회장은 “10명 수준의 참석이 가능한 기업이나 지역 협의체는 방문 교육도 가능하다”고 안내했다. 교육 신청자에 대해서는 개별 안내를 통해 접수하며 △ 인력양성사업 협약서 직인 날인본 제출과 △ 교육 수강생 인적 사항(교육 신청자 명단 양식 작성) 제출이 이뤄져야 한
아모레퍼시픽이 플라스틱 없는 페스티벌 ‘판타스틱 데이’(FANTASTIC DAY·5월 31일·서울 용산 본사)를 진행했다. 플라스틱 절감 캠페인 ‘레스 플라스틱, 위아 판타스틱’(LESS PLASTIC. WE ARE FANTASTIC!)의 일환으로 진행한 행사는 플라스틱 절감 실천에 앞장선 ‘판타스틱 크루’가 함께 모여 그간의 활동을 공유하고 일상 속 플라스틱 절감을 위한 실천을 다짐하는 의미를 가졌다. 1부에서는 판타스틱 크루가 실천해 온 다양한 플라스틱 절감 활동을 소개했다. △ 가수 스텔라장과 홍대광 △ 이정모 전 국립과천과학관장 △ 아모레퍼시픽의 지속가능경영 담당자가 함께 플라스틱 절감의 중요성과 지속가능한 환경 실천에 대한 이야기를 나누는 토크 콘서트를 펼쳤다. 5층 아모레가든에서 진행한 2부에서는 △ 아모레퍼시픽의 용기 수거 프로세스를 비롯해 라네즈·이니스프리·한율 등 플라스틱 절감에 앞장서고 있는 브랜드 체험 존 △ 아모레퍼시픽과 함께 제로 플라스틱 솔루션을 고민하고 있는 소셜 벤처 존(나누·오이스터 에이블·제4의공간) 등 다채로운 부스를 선보였다. 참가자들은 공병을 활용한 가드닝 클래스, 용기 수거 존 등의 프로그램에 직접 참여하는 시간도 가졌
화장품 OEM·ODM 전문기업 이든팜(대표 김덕현)은 지난 22일 강남그랜드안과와 ‘임직원과 가족 대상 의료 복지 향상을 위한 의료 협력 협약’을 체결했다. 이번 협약은 이든팜의 ‘사람 중심 경영’ 철학을 실천하고 임직원과 가족들의 건강과 복지를 실질 지원하기 위한 복지 체계 강화의 일환으로 추진했다. 강남그랜드안과는 시력 저하·안구건조증·백내장·녹내장·망막질환 등 다양한 안과 질환은 물론 라식·라섹 같은 시력교정수술에 이르기까지 폭넓은 진료 서비스를 제공한다. 눈은 삶의 질을 좌우하는 중요한 감각기관인 만큼 정기 검진과 전문 치료의 중요성이 점점 더 부각되고 있는 시점이다. 이번 협약을 통해 강남그랜드안과는 이든팜 임직원과 가족에게 안과 전문 진료와 상담 서비스를 제공한다. 동시에 진료비 할인 혜택도 함께 지원할 예정이다. 특히 임직원 본인뿐만 아니라 배우자와 자녀까지 진료 혜택을 받을 수 있도록 함으로써 구성원들의 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이든팜 관계자는 “회사의 지속 성장은 임직원의 건강과 안정을 기반으로 한다는 믿음 아래 단순한 복지를 넘어 가족까지 포함하는 실질적 의료 지원을 확대하고 있다”며 “앞으로도 의료, 심리 등
콜마홀딩스와 한국콜마가 창립 35주년을 맞아 윤리경영 실천 의지를 재확인했다. 두 회사는 지난 15일 한국콜마 종합기술원에서 제 3회 자율준수의 날 행사를 개최하고 윤리경영 실천을 다짐했다. 콜마홀딩스와 한국콜마는 창립기념일(5월 15일)을 ‘자율준수의 날’로 지정하고 지난 2023년부터 매년 기념식을 열고 있다. 이 행사는 콜마그룹이 지속 추진해 온 자율준수 프로그램(Compliance Program·CP) 문화 정착과 ESG 경영 실천을 위해 기획해 진행 중이다. 임직원 스스로 준법의 중요성을 인식하고 윤리의식을 되새기자는 취지다. 올해 자율준수의 날 행사에서는 콜마홀딩스 김종철 지속가능경영사무국 상무와 한국콜마 이승철 지속가능경영그룹 상무가 우보천리룸과 대강당에서 각각 윤리 규범과 사내 규정 준수를 약속하며 준법 문화 확산을 위한 선서를 진행했다. 행사에 앞서 모든 사업장을 대상으로 전 임직원이 참여하는 윤리경영 서약 캠페인도 있었다. 한국콜마는 자율준수 우수 실천자로 선정한 임직원 8명에게 표창했다. 수상자들은 △ 사내 준법 교육 △ ISO 37001(부패방지경영시스템)·ISO 37301(규범준수경영시스템) 통합 인증 유지 활동 △ 준법 점검 활동 대
(주)코이코(부회장 김성수)가 서울과학기술대학교 에너지기술양성센터와 함께 국내 중소 K-뷰티 기업의 수출 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 전 세계에서 강화하고 있는 지속가능성 기준과 포장재 관련 규제에 대응하기 위한 실무형 인재 양성을 목표로 한다. 협약식은 서울시가 조성한 K-뷰티 산업 거점 서울뷰티허브에서 이뤄졌다. 양 측은 이번 협약을 통해 포장재 재질과 포장 방식 규정·평가 기준 등 실무 중심의 교육 커리큘럼을 공동 개발하고 자원순환 시스템을 검증할 수 있는 역량을 갖춘 전문 인력을 양성할 계획이다. 특히 확산일로에 있는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 탄소 배출 감축 흐름에 적극 대응하고자 하는 중소기업에게 실무 차원에서 도움을 줄 수 있는 교육을 제공하겠다는 의지다. (주)코이코는 서울시가 K-뷰티 산업 육성을 위해 설립한 서울뷰티허브를 운영하고 있다. 서울뷰티허브는 K-뷰티 기업의 해외 진출을 지원하고 지속가능한 산업 생태계 구축을 선도하는 핵심 거점으로서의 역할을 담당한다. (주)코이코는 화장품 산업에서 지속가능성 요소가 미래 수출 경쟁력을 좌우할 핵심 요인이 될 것으로 판단, 이번 협력을 추진했다. 지속가능성
화장품 OGM 전문기업을 지향하는 코스메카코리아(대표이사 조임래)가 국제표준 정보보호관리체계 ‘ISO/IEC 27001:2022’ 인증을 획득했다. ISO/IEC 27001:2022는 국제표준화기구(ISO)와 국제전기기술위원회(IEC)가 공동 제정한 정보보안 관리체계 국제표준이다. 정보보안 분야에서 가장 권위 있는 인증 중 하나로 평가받는다. 코스메카코리아는 정보보안 역량을 체계화하고 심사 과정을 거쳐 글로벌 인증기관 SGS로부터 본 인증을 획득했다. 인증 범위는 OGM(Original Global Standard and Good Manufacturing) 시스템을 지원하기 위한 IT 기획·개발·운영·유지보수 활동 전반을 포함한다. 동시에 제품 개발·규제 검토·제조·품질관리·출하 등 핵심 경영 활동까지 커버하게 된다. 인증 대상은 한국 본사와 판교 CIR센터로 두 사업장의 정보보호 체계가 국제 표준 수준으로 구축·운영되고 있음을 공식 인정받은 셈이다. 이번 인증 획득은 △ 정보보호 관리체계 수립을 통한 보안 역량 강화 △ 고객사 신뢰도 제고 △ 시장 내 경쟁력 확보 △ ESG 경영 중 지배구조(Governance) 측면에서의 리스크 대응력 확보 등면에서 의미
프리미엄 퍼스널케어 브랜드 ‘쿤달’(KUNDAL)이 단순한 프로모션을 넘어 기업의 사회적 책임 실천 의지를 담은 컬래버레이션 팝업스토어를 오픈했다. 오늘(17일)부터 내달 16일까지 한 달 동안 쿤달 직영 카페 ‘Bakery&Coffee by KUNDAL’(서울 압구정동 소재)에서 전개하는 ‘The Scented Village’(향기마을) 팝업스토어가 문을 열고 새로운 의미의 기업의 사회적 역할, ESG 경영에 대한 방향을 제시한다. 쿤달이 펼치는 이 팝업스토어는 발달장애 예술인 양성 아티스트 그룹 시스플래닛(SYS PLANET)과 함께 기획했다는 점에서 화제의 중심에 서 있다. 시스플래닛은 13명의 발달 장애 예술인들을 발굴·양성해 지난 2010년 도쿄 전시 쇼케이스를 시작으로 국내외에서 다양한 전시활동을 진행하고 있다. 오늘 팝업스토어 오픈식에는 시스플래닛 소속 발달 장애 예술인들과 가족, 그리고 이번 컬래버레이션 팝업스토어 운영에 협력사로 참여한 기업의 대표, 초청인사들이 함께 모여 The Scented Village 컬래버레이션 캠페인이 상징하는 의미와 뜻을 나눴다. 쿤달과 함께 하는 The Scented Village 컬래버레이션 캠페인은 ‘
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