유니레버가 ‘2020 올해의 카탈리스트 어워드’를 수상했다고 밝혔다. 다양성 포용성을 바탕으로 변화와 발전을 이룬 공로를 인정받았다.

카탈리스트 어워드는 1962년에 설립된 카탈리스트에서 수여하는 상이다. 일터와 지역사회를 평등하고 건전하게 바꾼 조직을 선정한다.

카탈리스트 측은 “유니레버가 양성 평등을 위해 많은 노력을 기울였다. 여성의 근무 환경을 개선해온 점도 높이 평가했다”고 밝혔다.

유니레버는 여성 임원 비중이 2016년 15%에서 2019년 33%로 2배 이상 늘었다. 매니저의 절반 이상이 여성이다. 지난 해 임직원의 남녀 성비는 5:5로 나타났다.

회사 관계자는 “지속가능한 성장을 추구한다. 사업 성장과 사회 공헌을 중시한다. 구성원이 더 나은 방향으로 미래를 개척하도록 혁신적인 기업 문화를 전파하고 있다”고 말했다.

유니레버의 자회사 카버코리아도 양성 평등 문화를 정착시키는 데 주력한다. 객관적이고 형평성 있는 성과 평가와 인사 제도를 수립했다. 성별 구분 없이 능력 위주로 리더를 뽑는다. 카버코리아 임직원의 60% 이상이 여성이다.

이 회사는 △ 패밀리 데이 △ 탄력 근무제 △ 육아휴직제 △ 모성보호실 운영 등을 실시하며 일과 육아를 병행하도록 지원한다.