한국콜마(대표이사 최현규)가 올해 상반기 채용연계형 인턴을 채용한다고 발표했다. 모집 부문은 △ 기술연구원 △ 영업·마케팅 △ 품질관리 △ 생산관리 △ 경영지원 등이다. 한국콜마 채용 홈페이지를 통해 오는 15일(일)까지 접수 가능하다.

지원 대상은 기 졸업자와 오는 8월 졸업예정자다. 한국사 능력검정시험 2급 이상의 자격 보유자는 서류 전형에서 가산점을 받는다. 전형절차는 △ 온라인 AI역량검사 △ 서류전형 △ 1·2차 면접 순이다. 서류를 접수하는 지원자 모두에게 온라인 AI역량검사 기회를 제공한다. 채용 과정은 카카오톡 채널에서 ‘한국콜마 채용’ 채널을 추가하면 일 대 일 문의도 할 수 있다.

이번 인턴 채용은 근무자의 업무 환경 적응을 돕고 직무 이해도를 높일 수 있는 데 초점을 맞추고 있다. 다양한 교육 프로그램과 멘토링 등을 통해 인턴십 기간 동안 사내 적응을 지원한다. 인턴십은 오는 7월 11일부터 3개월간 진행하며 합격자는 인턴 과정 수료 후 전환 심사를 통해 정규직으로 입사한다.

인턴 근무 시 정규직 전환율은 최소 80%가 넘고 정규직 초봉은 4천400만 원 이상, 세종시 근무자의 경우 기숙사를 별도 제공 예정이다.

회사 관계자는 “잠재력을 갖춘 인재를 발굴·육성하기 위해 다양한 사내 적응 프로그램과 직무 수행에 실질 도움이 되는 교육을 제공할 예정”이라고 밝히고 “화장품 산업 전반을 경험하며 글로벌 리더로 성장할 수 있는 기회에 많은 인재 지원을 기대한다”고 덧붙였다.

한국콜마는 임직원의 워라벨 향상을 위해 다양한 복지제도를 운영 중이다. △ 일 8시간 근무 원칙을 적용한 PC-OFF 시스템 △ 원하는 시간에 출근하는 시차 출퇴근제 △ 사내 카페·피트니스·여성 휴게실 등 복지공간 운영 △ 임직원 외국어 교육과 자녀 유치원·대학 교육비 지원 △ 출산장려금 등의 혜택을 통해 근무 환경의 질을 높여가고 있다.