국내 1위 피부인체적용시험 전문기업 피엔케이피부임상연구센타(이하 P&K)가 우수 여성인력을 적극 활용하는 기업에 투자하는 ‘ESG 펀드’에 편입됐다.

청년 친화 기업으로 자리매김하고 있는 P&K는 직원 복지 향상과 의욕 고취를 위해 이달부터 한 차원 높은 수준의 복지제도를 도입, 운용에 들어갔다.

임직원 복지와 직원 역량 강화를 위해 새로 도입한 복지 제도는 선택적 복리후생으로 △ 복지포인트 제공 △ 가정의달 선물·명절 여비 지급·전일 조기 퇴근 △ 종합건강검진 △ 리조트 이용 등이다. 뿐만 아니라 직원들의 공동체 의식을 높이기 위해 상여금을 자사주로 지급했다.

특히 업무 과몰입으로 인한 번아웃과 스트레스 해소에 도움을 줄 수 있도록 3년 단위로 리프레쉬 휴가와 휴가비 지원 제도를 신설, 안정감에 기반한 효율성 높은 업무가 이뤄질 수 있도록 배려했다.

이와 함께 P&K는 △ 직원 눈높이를 반영한 임금 책정 △ 근무 의욕 고취를 위한 경영성과급 제도 △ 청년내일채움공제 가입 등 고용안정 향상을 위한 노력도 지속하고 있다. 이러한 활동의 결과로 올해 초 고용노동부가 선정한 ‘청년친화강소기업’에 선정돼 가치를 인정받았다.

회사 관계자는 “기업에서 제일 중요한 것은 사람이라는 ‘인본경영’의 경영이념에 맞게 임직원이 행복할 수 있는 더 좋은 복지 제도를 마련하기 위해 노력하고 있다.앞으로도 직원을 위한 복지제도를 확대해 구성원들이 창의성에 입각해 업무에 임할 수 있도록 할 것”이라며 “피부인체적용시험 전문가로 성장하고자 하는 청년 인재들의 많은 관심과 지원도 기대한다”고 전했다.