글로벌 화장품·제약·건강기능식품 전문 제조업체 한국콜마가 2020년 신입사원 공채를 시작했다. 한국콜마 화장품·제약 부문을 비롯해 관계사 콜마비앤에이치·콜마파마·씨제이헬스케어의 연구원·품질관리·생산·생산관리·영업·마케팅 부문에서 인재를 모집한다. 이번 공채부터 기존 연 1회 공채에서 상·하반기 공채와 수시 채용 방식으로 전환해 운영할 계획이다. 최근 협업 친화형 채용 트렌드에 발맞춰 지원하고자 하는 직무에 대한 이해와 접근을 충분히 검토한 지원자를 채용한다는 방침. 특히 한국콜마는 지원자의 스펙보다는 인성을 중심으로 하는 ‘유기농경영’을 바탕으로 스스로 성장할 수 있는 인재를 강조한다. 유기농경영은 기업이 좋은 일자리를 많이 만들어 오래 머물게 한다는 한국콜마의 인재경영 방식이다. 회사 관계자는 “자신이 지원하는 회사와 분야에 대한 정확한 이해와 접근이 필요하다”며 “지식을 뽐내는 것보다 겸손한 태도로 임하는 것이 좋은 인상을 줄 것”이라고 팁을 전했다. 신입사원 공개채용은 오는 11월 3일까지 진행하며 한국콜마 채용홈페이지에서 작성해 제출하면 된다.
콜마파마(대표 우경명)가 국내 중소기업을 대표하는 인재 양성기업으로 인정받았다. 콜마파마는 최근 고용노동부·한국산업인력공단이 주최한 ‘2019년 인적자원개발 우수기관 인증 수여식’에서 인증패와 인증서를 수상했다. 인적자원개발 우수기관 인증은 능력 중심의 인재를 채용하고 관리하는 기업, 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 기업 등 인적자원개발이 우수한 기관에게 부여하는 인증제도. 지난 2006년 도입한 이래 올해까지 모두 676곳의 기관·기업이 인증받았다. 올해 심사에는 80곳이 신청, 인적 자원관리와 개발 분야에 대한 심사가 이루어졌으며 최종 57곳(신규 인증 24곳, 재인증 33곳)이 인적자원개발 우수 기관으로 선정됐다. 인증 기업은 △ 정기 근로감독 3년 면제 △ 중소기업 지원사업 참여 우대 △ 인증기관 우수사례 홍보 등 다양한 혜택을 받을 수 있다. 콜마파마는 인사계획·HRD 인프라 구축·인적자원개발 투자 등 인적자원개발 현황에 대한 서류심사·현장 실사를 우수한 성적으로 통과해 최종 인증 기업 명단에 이름을 올렸다. 특히 ‘직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 투자하는 것이 기업의 역할’이라는 한국콜마의 인재경영철학인 유기농경을 중심으로 한